"المستقبل لا ينتمي إلى نموذج العمل الثابت، بل إلى المرونة والتكيف المستمر" - ريد هوفمان
يتوقع ريد هوفمان، المؤسس المشارك لموقع لينكد إن، تحولاً جذرياً في طبيعة العمل التقليدي خلال العقد القادم. فوفقاً لتحليلاته، سيشهد نموذج العمل التقليدي من التاسعة صباحاً حتى الخامسة مساءً تغييرات عميقة، مدفوعة بالتطور السريع للذكاء الاصطناعي وصعود اقتصاد العمل الحر.
وتشير الإحصائيات إلى أن الذكاء الاصطناعي قد تسبب بالفعل في إلغاء 800 وظيفة في أبريل 2024 وحده. ويتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى استبدال 85 مليون وظيفة بحلول عام 2025، ولكنه سيخلق في المقابل 89 مليون فرصة عمل جديدة.
ومن المتوقع أن يعمل نصف القوى العاملة الأمريكية في مجال العمل الحر خلال العقد المقبل، حيث يبدي العاملون المستقلون تفاؤلاً أكبر بشأن مستقبلهم المهني مقارنة بالموظفين التقليديين. وسيتميز هذا النموذج الجديد بمرونة غير مسبوقة، حيث سيعمل المهنيون لصالح عدة شركات في وقت واحد، متنقلين بين قطاعات مختلفة في مسارات مهنية متطورة باستمرار.
وسيصبح الذكاء الاصطناعي جزءاً لا يتجزأ من جميع القطاعات، من المطاعم إلى الفنادق، مع الحفاظ على الجوانب الإنسانية الأساسية في الخدمات. وتقوم الشركات حالياً بتدريب موظفيها على تقنيات الذكاء الاصطناعي للتكيف مع هذا التطور. كما ستصبح البصمة الرقمية أكثر أهمية من السيرة الذاتية التقليدية، حيث ستركز الشركات على الإنجازات الملموسة بدلاً من الشهادات الأكاديمية.